Türkiye’de maaş promosyonları insanların ek gelirleri oluyor ve ekonomik sıkıntıların yaşandığı bir dönemde onlara ilaç gibi geliyor. Bundan dolayı maaş promosyonu ile ilgili gelişmeler çok yakından takip ediliyor. Her ne kadar maaş promosyonu denildiğinde akıllara emekli maaş promosyonları gelse de yüksek tutarlı ödemeler kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara veriliyor.
İHALE İLE PAZARLIK YAPILIYOR
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara bankaların verecek oldukları maaş promosyonları ihaleler ile belirleniyor. Bu ihalelerde aynı zamanda pazarlıklar yapılıyor. Açılan ihaleye bankalar teklifte bulunuyorlar ve ardından pazarlıklar neticesinde en yüksek teklifi veren banka ihaleyi kazanıyor. Bu şekilde maaş promosyonu ödemelerine dair kesin bir anlaşmaya varılıyor ve ödemeler gerçekleştiriliyor.
SÖZLEŞMELER 3 YILLIK YAPILIYOR
Maaş promosyonlarında sözleşmelerin süresi 3 yıl oluyor. Bir kurum ile bir banka anlaşma yaptıklarında sözleşme süresi genellikle 3 yıl olarak belirleniyor. Buna göre 3 yıl boyunca o kamu kurumunun çalışanları maaşlarını anlaşma yapılan banka üzerinden alacaklar. Bunun karşılığında da bu çalışanlara bankaca maaş promosyonu ödemesi yapılacak. 3 yıllık süre dolduğunda ise anlaşmaz sona erecek ve yeniden maaş promosyonu ihalesi yapılabilecek.
SON ANLAŞMANIN ÖDEME TUTARI
Her bir kurum maaş promosyonu ihalelerini bağımsız olarak yapabiliyor. Bu çerçevede belediyeler de çalışanlarına maaş promosyonu imkanı sunmak için promosyon ihalesi yapıyorlar. Son olarak Manisa’da Demirci Belediyesi ile bir kamu bankası arasında maaş promosyonu anlaşması yapıldı. Buna göre 3 yıl sürecek olan bu anlaşma karşılığında Demirci Belediyesi’ne bağlı olarak çalışan işçilere 65.500 TL tutarında maaş promosyonu ödemesi yapılacak. Bu promosyon ödemesinin banka tarafından tek seferde ve peşin olarak işçilerin hesaplarına yatırılacağı açıklandı.
