Türkiye’de ekonomik gelişmeler özellikle maaşlı çalışanları zor durumda bırakıyor. Maaş zamlarında istenilen artışlar alınamayınca maaş promosyonları çok daha fazla önem kazandı. Bir ek gelir olarak görülen maaş promosyonları çok sayıda çalışanın dönemsel olarak nefes almasını sağlıyor.
ANLAŞMALAR YAPILIYOR
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için bankaların verecek oldukları maaş promosyonlarının bir standart tutarı bulunmuyor. Bu tutarlar ilgili kurumların açtıkları maaş promosyonu ihaleleriyle belirleniyor. Bu çerçevede de her kurum ile bankalar ayrı ayrı pazarlık yapıyorlar. Özellikle belediyelerin çalışanları için yaptıkları maaş promosyonu pazarlıkları sık sık gündeme geliyor. Bu yönde bankalarla anlaşma sağlayan belediyeler çalışanlarını desteklemiş oluyorlar.
SON ANLAŞMA AÇIKLANDI
Yapılan son maaş promosyonu anlaşması haberi Isparta’dan geldi. Isparta Belediyesi çalışanlarının maaş promosyonu pazarlıkları sona erdi ve anlaşma sağlandı. Yapılan anlaşmaya göre 72.500 TL tutarında mutabık kalındı. Bu anlaşmanın en dikkat çeken özelliği ise memur, işçi veya bir başka ayrım yapılmaması oldu. Belediyenin tüm çalışanları eşit tutarlarda maaş promosyonundan yararlanacaklar.
ÖDEME YAPILDI
Yapılan anlaşma kapsamında belediye personellerine Isparta’da 72.500 TL tutarında maaş promosyonu ödemesi yapıldı. 3 yıllık anlaşma karşılığında yapılan bu ödemeler personellerin hesaplarına aktarıldı. Isparta Belediyesi’nde maaş promosyonu anlaşması 2028 yılına kadar devam edecek.
Bankaların maaş promosyonları için farklı kurumlarla görüşmeleri devam ediyor. Bu görüşmeler nihayetlendiğinde açıklamalar yapılarak paralar personellerin hesaplarına yatırılıyor.
Öte yandan maaş promosyonu konusunda Türkiye’de özel sektör sıkıntısı da yaşanıyor. Özel sektör çalışanlarına bankalar maaş promosyonu vermeye çok istekli değiller. Bu hususta yasal düzenleme yapılmadan özel sektör çalışanlarının tam anlamıyla maaş promosyonu hesaplamalarında kendilerine yer bulmaları kolay olmayacak.
