Türkiye’de maaş promosyonları ile çok sayıda kişi ek bir gelir elde edebiliyor. Bankalar ile kurumlar arasında yapılan pazarlıkların ardından varılan anlaşmalar ile maaş promosyonu ödeme tutarları belirleniyor. Bu ödeme tutarları kurumdan kuruma ve bankadan bankaya farklılık gösteriyor. Bunun bazı nedenleri olsa da ana kilit nokta ise promosyon anlaşması yapacak olan kurumun kaç çalışanın olduğu oluyor.
İHALELERLE SÜREÇ TAMAMLANIYOR
Maaş promosyonlarının belirlenebilmesi için kamu kurum ve kuruluşları ihale açmak zorundalar. Bu ihalelere bankalar katılarak tekliflerini sunuyorlar. En yüksek teklifi veren bankalar ile son bir pazarlık yapılıyor. Bu pazarlık neticesinde en yüksek teklifin sahibi olan banka ihaleyi kazanıyor. Bu şekilde o kurumun çalışanlarının maaşları anlaşma süresi boyunca ihaleyi kazanan banka üzerinden ödeniyor. Banka da anlaşılan tutarı her bir çalışanın banka hesabına peşin olarak yatırıyor.
YENİ ANLAŞMALAR AÇIKLANDI
Çukurova Belediyesi’nin açmış olduğu maaş promosyonu ihalesini kazanan banka Halkbank oldu. Yapılan anlaşma gereği Halkbank tarafından Çukurova Belediyesi’nin personellerine 96.050 TL tutarında maaş promosyonu ödemesi yapılacak. Memur ve işçi kadrolarında bulunan belediye personelleri bu ödemeyi peşin olarak alabilecekler. Anlaşma süresi ise 3 yıl olacak.
Çorum’un Alaca Belediyesi ile Halkbank arasında da maaş promosyonu anlaşması yapıldı. Bu anlaşmanın süresinin 42 ay olacağı açıklandı. Bu anlaşmaya göre belediye personellerine 86.500 TL tutarında maaş promosyonu ödemesi yapılacak.
Ziraat Bankası ile Sultandağı Belediyesi arasında maaş promosyonu anlaşmasına varıldı. İmzaların atıldığı anlaşmanın süresinin 3 yıl olacağı açıklandı. Bu anlaşma kapsamında belediyenin sözleşmeli personellerine 40.250 TL tutarında, kadrolu personellerine ise 80.500 TL tutarında maaş promosyonu ödemesi yapılması kararlaştırıldı.
