Türkiye’de emeklilik sisteminde bulunan çok ince ayrıntılar çok önemli maliyetlere neden olabiliyor. Bu ince ayrıntılara dikkat edilmemesi durumunda ise emekli olurken büyük bir zarar edilebiliyor. Bundan dolayı sosyal güvenlik uzmanları dönem dönem önemli uyarılar yapıyorlar. Bu çerçevede yapılan son uyarı ise borçlanma yapacak olanlarla ilgili oldu.
BORÇLANMA NEDİR?
Emekli olmak için prim gün sayısı eksik olan sigortalılar eğer borçlanma hakları var ise bu işlemi yaparak ücreti karşılığında eksik günlerini tamamlıyorlar. Bu şekilde eksik primlerin tamamlanması ise beklemeye gerek kalmıyor. Ancak borçlanma hakkı herkese verilen bir hak değil. Belirli koşullarda sağlanan borçlanma hakkı ile sigortalılar bu primleri satın alabiliyorlar. Örneğin erkeklerin askerlik borçlanması ve kadınların da doğum borçlanması en çok bilinen borçlanma türleridir.
ZAM GELECEK!
Borçlanma primlerinin tarifesini asgari ücret belirliyor. Borçlanmada uygulanan taban tutar günlük 213,36 TL olarak ödeniyor. Bu en düşük tutar olurken isteyenler daha yüksek seviyeden ödeme yaparak emeklilikte avantaj elde edebiliyorlar. Ancak asgari ücrete zam yapıldığında bu ücret tamamen değişecek. Şu anda 1 yıllık borçlanma karşılığında yaklaşık 76 Bin TL ödeme yapılması gerekiyor. Asgari ücret zamlandığında ise bu tutarın 100 Bin TL’yi aşması bekleniyor.
Borçlanma yapacak olanların 1 Ocak gelmeden bu işlemlerini başlatmalarının faydalarına olacağına dair uyarı yapıldı. Ödeme yapılmasa dahi işlemlerin başlatılması bile Ocak zammından sigortalıları koruyabilecek. Bunun için SGK’ya borçlanma başvurusunun yeni yıl gelmeden yapılmasının sigortalıları zamdan koruyacağı bildirildi.
EMEKLİ MAAŞI AVANTAJI KAÇIYOR!
2024 yılında başvurup emekli olanlar ile 2025 yılında emekli olanlar arasında alacakları emekli maaşlarında yüzde 30 seviyesinde bir fark olacak. 1 Ocak’ı beklemeden emeklilik işlemlerini başlatanlar yüzde 30 oranında daha fazla emekli maaşı alacaklar. Emeklilik koşullarını sağlamalarına rağmen başvurularını 2025 yılına bırakanlar ise yaklaşık olarak üçte bir oranında daha düşük maaş alacaklar. Bunun için koşulları uygun olanların hiç vakit kaybetmeden SGK’ya başvuru yapmaları gerekiyor.
Değerli HaberAnkara.com okurları,
HaberAnkara.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da HaberAnkara.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılamaz.
HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, HaberAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
HaberAnkara.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.