Türkiye’de emekli olmak için SGK’nın mevzuatında belirlenen koşulların yerine getirilmesi gerekiyor. Bu çerçevede de emekli olmanın daha kolay bir hale gelmesi sürekli olarak talep ediliyor. Bu taleplerin büyük bir kısmı karşılanmayacak. Ancak bazı taleplere yönelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırlık yaptığı biliniyor.
EV HANIMLARI YARARLANACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırlık içerisinde olduğu düzenleme ile beraber fiili hizmet zammı ile bazı kişilere emeklilik hakkı daha kolay bir şekilde verilecek. Bu kişiler ise ev hanımları olacaklar. Ev hanımları için yapılacak olan bu düzenleme oldukça kapsamlı olacak ve çok sayıda avantaj aynı anda sağlanacak.
DEVLET DESTEK VERECEK
Ev hanımlarına sağlanacak olan ilk avantaj prim desteği olacak. Bir kişi SGK mevzuatına göre emekli olmak istiyorsa prim ödemesi yapması gerekiyor. Ev hanımlarının bir işverenleri olmadığından prim ödemesi de yapamıyorlar. Bunun yanında ev hanımlarının primlerini bütünüyle kendilerinin ödemesi de zor. Bu sorunların aşılabilmesi için ödenmesi gereken birimin üçte birlik kısmını devlet karşılayacak. İsteğe bağlı sigorta primi aylık olarak yatırıldığında 20 gününü ev hanımı vatandaş 10 gününü ise devlet ödeyecek.
FİİLİ HİZMET ZAMMI UYGULANACAK
Ev hanımları için asıl sürpriz ise emeklilik yaşında olacak. Şu anda Aile Yılı olduğu için ailelerin çocuk sahibi olmaları oldukça önemseniyor. Bunu teşvik etmek amacıyla yapılacak olan emeklilik düzenlemesinde ev hanımlarına çocuk sayısına göre artan fiili hizmet zammı verilecek. Bu şekilde çocuk sayısına göre değişmekle beraber ev hanımlarının 8 yıl daha erken emekli olmalarına imkan tanınacak. Fiili hizmet zammı işlediğinde çocuk sayısına göre katlanacak ve bu avantaj 8 yılı bulabilecek.
NE ZAMAN ÇIKACAK?
Ev hanımlarına dair yapılacak yasal düzenlemenin ne zaman yapılacağı da merak ediliyor. Öncelikle bu uygulama Orta Vadeli Program’da yer alıyor. Kısa bir devlet politikası olan bu düzenlemeyi yapmamak gibi bir seçenek yok. 2025 yılının Aile Yılı olmasından dolayı bu yıl sona ermeden bu düzenlemenin yürürlüğe girmesi bekleniyor. İlerleyen aylarda bu konuda önemli gelişmeler yaşanacağı tahmin ediliyor.
Değerli HaberAnkara.com okurları,
HaberAnkara.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da HaberAnkara.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılamaz.
HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, HaberAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
HaberAnkara.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.