Türkiye’de emeklilik sisteminde bulunan çok küçük detayların etkisi çok büyük olabiliyor. Sigortalılar bir gün emekli olmanın planını yaparken bu planlamanın doğru şekilde yapılmayışının bedeli çok ağır olabiliyor. Bunun için de tüm ayrıntıların dikkate alındığı bir hesaplama yapılması gerekiyor. Burada en can alıcı olan husus ise 1261 gün kuralı olarak uygulanıyor.
1261 GÜN KURALI NEDİR?
1261 gün kuralı esasında SGK sisteminin sağlamış olduğu bir kolaylıktır. Bu imkandan faydalananlar daha kolay koşullarda emekli olabiliyorlar. Bu kural emekli olmadan önce bir çalışanın son 7 yılda hangi sigorta kolundan daha fazla prim ödemesi yaptığına bakıyor. Bu kapsamda son 7 yıl içerisinde 1261 gün hangi sigorta kolundan prim yatırılmışsa o kapsamda emekli olunabiliyor. Bu sürede SSK’dan prim yatıranlar daha düşük primlerle emekli olabiliyorlar. Ancak Bağ-Kur primi yatıranlar ise primlerini 9000 güne tamamlamak zorunda kalıyorlar.
SSK HAKKINIZI KAYBEDERSİNİZ
Uzun yıllar SSK’dan prim ödeyen bir çalışan son 7 yıllık süreçte Bağ-Kur’dan prim öderse SSK’dan emekli olamayacaktır. Bunun için hesabın iyi yapılması gerekiyor. SSK’lı olma hakkını kaybeden bu çalışanın emeklilikte prim gün şartı en az 1800 gün artacaktır. Bu da 5 yıl daha fazla prim ödemesi yapılması anlamına geliyor.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK TEHLİKESİ
Emekliliğine kısa süreler kalanlar son yıllarında imkanları varsa isteğe bağlı sigorta primi yatırarak emekli olmak istiyorlar. Ancak burada da atlanan bir detay var. Eğer bu kişi SSK’lıysa ve son 1261 gün isteğe bağlı sigorta primi öderse Bağ-Kur’lu olacak. Böylece emeklilik şartları da değişecek ve prim gün sayısını 7200’e değil de 9000 güne tamamlaması gerekecek. Yeniden SSK’lı olmak için ise 1261 gün daha SSK primi ödemesi yapması lüzumlu hale gelecek. Küçük bir hata ile kazanabileceği emeklilik hakkını yıllar sonraya ertelemiş olacak.
Değerli HaberAnkara.com okurları,
HaberAnkara.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da HaberAnkara.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılamaz.
HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, HaberAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
HaberAnkara.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.