AK Parti tarafından 2023 yılında yapılan yasal düzenlemeyle ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için yaş şartı kaldırılmış, prim gün ve sigortalılık süresini dolduran kişilere emeklilik hakkı tanınmıştı. Söz konusu düzenlemeden ilk işe giriş tarihleri 8 Eylül 1999 ve öncesi olmasına rağmen staj ve çıraklık sigortası olanlar kapsam dışında tutulmuşlardı.
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR ve GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN TEKLİFİ
MADDE 1 - 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5'inci maddesine aşağıdaki (h) fıkrası eklenmiştir. "(h) Maddenin (b) ve (e) fıkraları kapsamındaki sigortalılar Kururna başvurmak şartıyla, uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılırlar.
MADDE 2 -5510 sayılı Kanunun 7'nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine "bursiyer" ibaresinden sonra gelmek üzere "kursiyer" ibaresi ve aşağıdaki fıkra eklenmiştir. "Birinci fıkranın (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanların uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalılık başlangıç tarihi kısa vadeli sigortalılık tarihinin başlangıcı olarak tanımlanır. Sigortalı 18 yaşından küçük ise uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalılık başlangıç tarihi olarak 18 yaşını doldurduğu gün olarak esas alınır."
MADDE 3 -5510 sayılı Kanunun 41'inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiş ve maddenin dördüncü fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 5 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6 - Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Adana Milletvekili Müzeyyen Şevkin tarafından TBMM'ye sunulan 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi kapsamında stajyer ve çıraklık sigortası yaptıran kişilerin de EYT kapsamına alınması talep edildi. Düzenleme kabul edilirse bu kişilere borçlanma hakkı sunulacak ve böylelikle bu kişilerde EYT kapsamına girerek yaş şartsız emekli olabilecekler.
