Türkiye’de çalışma hayatında yaşanan ücret sorunu karşısında SGK’dan yeni bir hamle geliyor. SGK müfettişleri geniş çaplı denetimlere başlıyorlar. Bu denetimlerle beraber tüm asgari ücretlilerin maaşları incelenecek. Asgari ücretten fazla maaş alan ama işveren tarafından asgari ücretli olarak gösterilen çalışanlar tespit edilerek işlem yapılacak.
ÇALIŞANLARA SORU SORULACAK
Yapılacak olan denetimlerde asgari ücretli çalışanlara gerçek maaşlarına yönelik sorular sorulacak. Eğer çalışanlar asgari ücret kadar yanıtı verirlerse herhangi bir işlem yapılamayacak. Ancak asgari ücretten fazla maaş aldığını söyleyen çalışan olursa o zaman işveren hakkında işlem yapılacak. Bunun faturası da işverene çok pahalıya patlayacak.
CEZA ÜSTÜNE CEZA VAR
Denetimlerde çalışanlarını asgari ücretten gösterip fazla maaş veren işverenlerin tespiti durumunda cezalar üst üste uygulanacak. Öncelikle işverenden geçmişe dönük ödenmeyen eksik primlerin gerçek maaşlar üzerinden ödenmesi istenecek. Buna gecikme faizi işletildiği gibi idari para cezası da eklenecek. En önemlisi ise işverenler almış oldukları teşviklerden mahrum kalacaklar. Teşviklerin kesilmesi ile işverenlerin işletme maliyetleri de artmış olacak.
ÇALIŞANLAR İÇİN FIRSAT
SGK’ya prime esas kazancı doğru olmayacak şekilde asgari ücretten gösterilen bir çalışan eğer denetimlerde bunu SGK müfettişlerine iletirse bir miktar kazançlı çıkacak. 5 yıllık sürede geçmişe dönük primleri gerçek kazançları üzerinden SGK’ya bildirilecek. Bu şekilde çalışanlar bunun faydasını emekli olacaklarında daha yüksek emekli maaşı alarak görebilecekler. Ancak burada kilit konu çalışanın işvereni ile karşı karşıya gelecek olması olacak. Bu hususta ise tercih tamamen ilgili çalışanın olacak. Ya mevcut durumun devamına razı gelecek ya da gecikmeli olsa da hakkını alacak.
