Türkiye’de emeklilik her açıdan tartışma konusu yapılıyor. Emekli olmanın koşulları eleştirilip bunların kolaylaştırılması istenirken emekli olanlar ise maaşlarının azlığında dert yanıyorlar. Emeklilik için SGK’nın uygulamış olduğu genel kurallar EYT piyangosu vurmayanlar hariç oldukça zorlayıcı olabiliyor. Yalnız bu ağır koşullar içerisinde SGK’nın emekliliği kolaylaştıran uygulamaları da bulunuyor. Bu uygulamalar öyle bir etki yapıyor ki emeklilik yaşında bile indirim sağlanabiliyor.
FİİLİ HİZMET ZAMMINA DİKKAT!
Erken emeklilik kapsını sürpriz bir şekilde açan bir kapı da fiili hizmet zammı oluyor. Bu mesele oldukça kapsamlı bir konu olarak dikkat çekiyor. Bazı mesleklerin zorluğuna, koşullarının ağırlığına göre SGK tarafından fiili hizmet zammı uygulanıyor. Her çalışılan bir yıl için SGK da bu sigortalıya 60 gün, 90 gün veya 120 gün ek prim veriyor. Bu şekilde 10 yıl çalışıldığı düşünülürse 1200 günlük prim desteği alınmış oluyor. Üstelik bu eklenen primlerin süresi kadar da emeklilik yaşında indirim sağlanıyor. Bu sistem ile çalışanlar 4-5 yıl erken emekli olabiliyorlar.
SINIRLI SAYIDA KİŞİNİN EMEKLİLİK YAŞI DÜŞEBİLİYOR
SGK’nın emekliliği kolaylaştıran bir uygulaması da engelli çocuğu olan anneleri ilgilendiriyor. Eğer bir başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğa sahip ise o çalışan annenin emeklilik yaşında indirim uygulanıyor. Üstelik bu annelere SGK ek prim de veriyor. Toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar prim eklemesi yapılıp bu eklenen prim süresi kadar da emeklilik yaşında indirim sağlanıyor. 6000 prim günü olan bir anne hem 1500 prim günü kazanıyor hem de emeklilik yaşı 1500 gün düşüyor.
PROFESYONEL DANIŞMANLIK ALINMALI
Daha erken yaşlarda emekli olmak için SGK’nın sisteminde bulunan uygulamalardan tam anlamıyla yararlanabilmek için kişilerin profesyonel danışmanlık almaları oldukça yararlı olacaktır. Bu detay bilgiler ile beraber emeklilik zamanını yaklaşık 5 yıl erkene çekmek mümkün olabiliyor. Her çalışanın emeklilik planlamasını bu şekilde yapmaları tavsiye ediliyor.
