Emeklilik sisteminde geçtiğimiz haftalarda önemli bir değişiklik yapıldı. SGK tarafından yeni mevzuat yayınlanırken artık eskisi gibi çok da kolay olmayan şekillerde özel emeklilik imkanları sağlanacak. Vergi muafiyeti ile emeklilik hususunda belirlenen yeni koşullarla beraber SGK’nın emeklilik işlemleri de bir miktar değişti. Bu değişiklik karşısında tam bir bilgi edinmek isteyenler ise genellikle kafa karışıklığı yaşıyorlar.
SAĞLIK KURULU RAPORU DEĞİŞİKLİĞİ
Vergi muafiyeti ile emeklilik hakkı elde etmek için daha önce herhangi bir sağlık kurulundan rapor almak yeterliydi. Ancak SGK yapılan son değişiklik ile ya kendisinin sağlık kurulundan ya da yine SGK tarafından belirlenecek bir sağlık kurulundan rapor alınmasını istiyor. Bu rapor alındığında ise çıkacak sonuca göre emeklilik işlemi yapılıyor. Kısaca her hastaneden gidip alınacak sağlık raporu SGK için geçerli olmayacak.
2008 ÖNCESİ SİGORTALI OLANLARIN EMEKLİLİK KOŞULLARI!
Vergi muafiyeti ile emekli olmak isteyenler için 2008 öncesi ilk defa sigortalı olanların durumlarında bazı değişiklikler yapıldı. Buna göre SGK’nın belirleyeceği sağlık kurullarından yüzde 40-49 aralığında engelli raporu alacak olan kişilerin emeklilik şartlarında bazı farklılıklar yapıldı.
Bu kişiler daha önce sigortalılık süresinde daha düşük bir koşula tabi oluyordular. Ancak yeni mevzuata göre 18 yıl sigortalılık süresi istenmeye başlandı. Buna karşın talep edilen emeklilik prim şartında bir değişiklik yapılmayarak bu 4100 prim günü olarak uygulanmaya devam ediliyor. Vergi muafiyeti ile emeklilik şartlarında yaş şartı olmadığı için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 prim günü ile emeklilik hakkı elde edilebiliyor. Bunun 2008 öncesinde sigorta girişleri olanları kapsadığının bilinmesi gerekiyor.
Koşulları sağlayanlar SGK’ya belgeleri ile beraber emeklilik başvurusu yapabiliyorlar. Bu başvuru kapsamında da SGK gerekli işlemleri gerçekleştirerek bu vatandaşları emekli ediyor. Bu kişilere ödenecek olan emekli maaşı ise standart emekli maaşı hesaplama formülü ile hesaplanıyor. Emekli maaşında bir avantaj veya bir dezavantaj bulunmuyor. Sigorta primlerinin tutarına göre emekli maaşı hesaplanarak ödenmeye başlanıyor.
Değerli HaberAnkara.com okurları,
HaberAnkara.com ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da HaberAnkara.com sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılamaz.
HaberAnkara.com yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, HaberAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
HaberAnkara.com'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.