Bakan Işıkhan ‘Mobbing Genelgesi’ ile koruyucu tedbirler geliştirildiğini söyledi

Düzenlenen iftar programında konuşan Bakan Işıkhan, tüm çalışanların haklarını daha güçlü bir şekilde güvence altına alarak çalışma barışının sağlanması için koruyucu tedbirlerin geliştirildiğini belirtti. Kadının çalışma hayatında emeğinin ve öneminin büyük olduğunu ifade eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı işyerlerinde psikolojik taciz çalışanları ruhsal, fiziksel ve zihinsel sağlığı tehdit eden bir durum olduğunu söyledi.

Öte yandan açıklamasında İş Pozitif Ofisleri’ne değinen Bakan Işıkhan, düzenlenen bu program sayesinde 900 binden fazla kadının istihdama kazandırıldığını ifade etti. Aktif iş gücü programından sadece geçen yıl içerisinde 70 bine yakın kişinin yararlandığı vurgulandı.

“KADININ EMEĞİNİN YERİ VE ÖNEMİ ÇOK BÜYÜKTÜR"

Programda konuşma yapan Bakan Işıkhan, "Bugün, ‘Kadınların, Emeğin Evrensel Gücüne Katkısı’ temasıyla, gerek çalışma hayatımız gerekse toplumsal hayatımız açısından oldukça mühim bir konu olan kadın emeğine dair değerlendirmelerin ortaya konulacağı, tecrübelerin paylaşılacağı 14. Uluslararası Kadın Emeği Buluşması’nı gerçekleştirmek üzere bir aradayız. Söz konusu; kadınlar olduğunda hiç kuşkusuz, her daim akla ilk gelen kavramlar; emek ve fedakarlık kavramları olmuştur. Kadın, toplumsal hayatın en temel birimi olan aileden, en genel sınırları ifade eden topluma kadar, yaşamın her evresinde kurucu unsur olarak yer almıştır. Aynı şekilde mensubu olduğumuz medeniyette de; tarihimizin, kültürümüzün ve inancımızın merkezinde konumlandırılmış, yeri her daim üstün tutulmuştur. Milletimizin, tarihi serencam içerisinde büyük mücadeleler vererek bugünlere ulaşmasında da kadın emeğinin yeri ve önemi çok büyüktür" ifadelerini kullandı.

“KORUYUCU TEDBİRLER GELİŞTİRDİK”

Bakan Işıkhan, çalışma hayatının, saygı, güven ve hakkaniyet temelinde inşa edilmesi gereken bir ekosistem olduğuna değinerek, "İş yerlerinde psikolojik taciz, bireylerin ruhsal, fiziksel ve zihinsel sağlığını tehdit eden, iş verimliliğini ve kurumsal barışı zedeleyen ciddi bir sorundur. ‘Çalışma hayatında şiddete sıfır tolerans’ ilkesi kapsamında işverenlerden çalışanlara, kamu kurumlarından sivil topluma kadar herkesin sorumluluk alması gereken bir sürecin içindeyiz. Bu kapsamda, işyerlerinde psikolojik tacize karşı, yani mobbinge karşı mücadelemizi daha etkin kılmak adına 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi'ni güncelleyerek, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olarak yayımladık. Yeni Genelgemizle bu alanda farkındalığı artırmayı hedefliyor ve mağduriyetleri önlemeye yönelik daha güçlü bir irade ortaya koyuyoruz. Genelgemizle kurulan yeni yapı ve başvuru mekanizmaları sayesinde, tüm çalışanların haklarını daha güçlü bir şekilde güvence altına alırken, çalışma barışının sağlanması adına da daha koruyucu tedbirler geliştirdik. Böylece bir kez daha sağlıklı, güvenli ve huzurlu iş yerleri oluşturma kararlılığımızı vurguluyoruz. Bugün yayımlanan Mobbing Genelgemizin çalışma hayatının tüm tarafları için hayırlı olmasını diliyorum" açıklamasında bulundu.

Bakan Işıkhan, açıklamasının devamında 2024 yılında 1 buçuk milyon işe yerleşen vatandaşların 556 binin kadı olduğunu belirtti. Öte yandan 2002 – 2024 yılları arasında 15 milyon kişinin İŞKUR ile işe yerleştirildiği ifade edildi.