Türkiye’de zaman zaman gündeme gelen haftada 4 gün mesai sistemi ile ilgili bugün bir iddia ortaya atıldı. Bu iddiaya göre 2026 yılında haftada 4 gün ve 3 gün tatil şeklinde çalışma düzenine geçilecekti. Çeşitli Avrupa ülkelerinde de uygulanabilen bu sistemin Türkiye’de de olabileceği iddiası heyecan yarattı. Ancak meselenin aslı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM) tarafından açıklandı.
2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün çalışma ve 3 gün tatil sistemine dair bir düzenleme yapılacağına dair bir detay olduğu iddia edilmişti. DMM tarafından yapılan bilgilendirmede bunun bir yanlış yorumlama olduğu görüldü. Orta Vadeli Program’da sadece iş – yaşam uyumu ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin ayarlanmasına dair pilot uygulama yapılacağı yer almıştı. Bu genele yayılabilecek bir uygulama olmayacağı için Türkiye’de de mesai sistemine dair bir düzenleme olmadığı belirtildi.
DMM’DEN AÇIKLAMA YAPILDI
DMM’nin sosyal medya hesabından yapılan paylaşımda, "Bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında 'Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği' şeklinde yer alan iddia, gerçeği yansıtmamaktadır. İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulama gündemde değildir. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir ve tatil günleri Cumartesi ile Pazar’dır. İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saattir ve bu sürenin işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünmesi mümkündür. OVP’de yer alan 'İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır' ifadesi ise dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde yürütülecek pilot uygulamalara yöneliktir. Kamuoyunun resmî açıklamalara itibar etmesi, yanıltıcı bilgi ve değerlendirme içeren paylaşımları dikkate almaması önemle rica olunur" ifadelerine yer verildi.
Türkiye’de uygulanan ve kanunla belirlenmiş olan mesai sistemi devam edecek. Mesai günlerinin değiştirilmesi gibi ek bir çalışma olmadığı resmi olarak açıklanmış oldu. Dolayısıyla 2026 yılında çalışma hayatında bu yönde bir değişiklik olmayacak.
