TBMM Genel Kurulunda sosyal medya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri kapsayan kanun teklifi görüşmeleri devam ediyor. Yapılan kanun değişikliği ile kadın memura verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.
Düzenleme ile kadın memura doğundan sonra 8 doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta sürelik doğum izni verilecek. Sağlık durumunun iyi olduğunu belgeleyen kadın memurlar isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışıp, izinlerini doğum sonrasına aktarabilecek.
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, kadın memura verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memurun, isteği halinde doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süre bir hafta artırılacak.
DOĞUMDAN ÖNCEKİ 2 HAFTAYA KADAR KURUMDA ÇALIŞABİLECEK
Düzenlemeye göre, kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle analık izni verilecek. Ancak beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek.
Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi, koruyucu aile sayısının artmasıyla daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanması, koruyucu aileliğin çocuk koruma mekanizmasındaki yerinin güçlendirilmesi ve koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine destek olunması amacıyla bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memura, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.
Kanun teklifinin ilk 5 maddesi kabul edildi. Bir sonraki birleşim bugün saat 14.00'te başlayacak.
