Konu ile ilgili açıklama oda tarafından yapıldı. Düzenlenen panelin Zafer Çağlayan Meclis Salonu'nda düzenlendiği belirtildi.
Kurumsallaşmanın doğrudan rekabet gücünü etkileneceğini ifade eden Ardıç, şirketlerin kişilerle kurulduğunu fakat sistemlerle yaşandığına dikkat çekti.
Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Seyit Ardıç, aile şirketlerinin bu ülkenin üretim hafızası olduğunu belirterek, "Bu hafızayı geleceğe taşıyabilmek için şirketlerimizi kişilere değil, kurallara bağlı yapılara dönüştürmek zorundayız." ifadesini kullandı.
Odadan yapılan açıklamaya göre, ASO ile Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) işbirliğinde düzenlenen "Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Paneli", Zafer Çağlayan Meclis Salonu'nda gerçekleştirildi.
Panelde, aile şirketlerinde sürdürülebilir büyüme, kurumsal yönetim, profesyonelleşme, kuşaklar arası geçiş ve şirketlerin uzun vadeli rekabet gücünün artırılması başlıkları ele alındı.
HAYATİ ÖNEM TAŞIYOR
Açıklamada, görüşlerine yer verilen Ardıç, kurumsallaşmanın aile şirketlerinin sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşıdığını bildirdi.
Aile şirketlerinin, Türkiye ekonomisindeki belirleyici rolüne işaret eden Ardıç, birçok işletmenin küçük bir atölyede sınırlı imkanlarla büyük bir inançla kurulduğunu, yıllar içinde büyüyerek yüzlerce, binlerce kişiye istihdam sağlayan yapılara dönüştüğünü aktardı.
Ardıç, Türkiye'de şirketlerin yaklaşık yüzde 95'inin, aile şirketlerinden oluştuğuna dikkati çekerek, istihdamın yaklaşık yüzde 75'inin ve üretim ile ihracatın önemli bölümünün, bu şirketler tarafından gerçekleştirildiğini ifade etti.
"KİŞİSEL İLİŞKİLER BELİRLİYOR"
Aile ilişkileriyle şirket yönetiminin birbirine karışmasının, zaman içinde ciddi sorunlara yol açabildiğine değinen Ardıç, "Aile şirketlerinin en kritik sınavı, kurucunun emeğini, ikinci kuşağın enerjisini ve yeni dünyanın ihtiyaçlarını aynı sistem içinde buluşturabilmektir. Aile ilişkileriyle şirket yönetimi birbirine karışabiliyor, yetki alanları tam olarak ayrılmıyor, yönetim devri yazılı kurallara bağlanmadığı için şirketin geleceğini kişisel ilişkiler belirliyor." değerlendirmesinde bulundu.
Ardıç, yaptığı açıklamasında veri yönetimi, hız, kalite standardı ve kurumsal güvenin artık şirketlerin kaderini belirleyen unsurlar haline geldiğine dikkat çekti. Başkan Ardıç, açıklamasının devamında yeni dönemde sorumlulukları açık şekilde tanımlayan şirketlerin daha güçlü olacağını belirtti.
