2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yaptığı değerlendirmeye göre haziran 2025 itibarı ile kamuda 5 milyondan fazla kişi istihdam ediliyor. Çalışanların 3 milyon 474 bin 548'inin kadrolu, 438 bin 618'inin de sözleşmeli olduğu belirtildi.
Sosyal güvenliğin esnek çalışma modelleriyle uyumunun artırılacağı ifade edildi. Bunun yanı sıra kamuda etkin politikalar için KPBS'nin hayata geçirileceği belirtildi.
KAMUDA 5 MİLYON 289 BİN 449 KİŞİ İSTİHDAM EDİLİLİYOR
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'ndan yaptığı derlemeye göre, haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bin 548'i kadrolu, 438 bini 618'i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772'si ise işçi statüsünde çalışıyor.
Programda, kamu personelinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılarak iyi uygulamalar yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin sorumluluğunda, ilgili kurum ve kuruluşların işbirliğinde kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları yapılacak.
Görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri liyakat esaslı teknikler gözetilerek geliştirilecek. İşin gereği göz önüne alınarak yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilecek.
SOSYAL GÜVENLİĞİN ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİYLE UYUMU ARTIRILACAK
Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecek.
Öte yandan, dijitalleşmeyle geleneksel işyeri kavramının dışında ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak.
KPBS'ye yönelik çalışmalar ile ilgili kamu personelinin insan kaynakları politika süreçlerini etkileyebilmek ve verilerin karar destek sistemi işlevinin yerine getirecek şekilde raporlanabilmesinin hedeflendiği öğrenildi. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına ilişkin mevzuat çalışmalarının yapılacağı aktarıldı.
