İstifa eden bir kişinin işsizlik maaşı alıp alamayacağı çalışanlar tarafından merak ediliyor. İşsizlik maaşı çalışanların işsiz kaldıkları süre içerisinde geçimlerini sağlayabilmek için belirli zaman aralığında verilen bir ödeme türüdür.
İşsizlik maaşı alabilmek için belirli şartları sağlamak gerekiyor. Kişinin işten ayrılmadan önce en az 600 gün sigortalı çalışması ve işsizlik sigortası priminin ödenmesi olması gerekiyor. Bunun dışında iş akdinin işveren tarafından sonlandırılması da aranan şartlar arasında bulunuyor.
Ancak bazı durumlarda işçi tarafından sözleşmenin feshedilmesi halinde işsizlik maaşı bağlanabilir.
İSTİFA EDEN KİŞİLER İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ?
Kendi isteği ile istifa eden bir kişi işsizlik maaşı alamaz. Ancak aşağıdaki koşulların sağlanması halinde istifa eden kişiler işsizlik maaşı alabilir:
- Çalışanın sağlık durumu
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar
- Mobbing
- Evlilik
- Doğal afet gibi zorlayıcı sebepler
Hizmet sözleşmesinin sonlanması için çalışanın son 3 yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması gerekiyor. Şartların sağlanması halinde sözleşme feshinin sonlanması halinde en yakın İŞKUR birimine başvuru yapılması gerekiyor.
